湖北应城VR/AR
关停长期亏损的工厂，产能向优势基地集中。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能湖北应城各行业领导者实现数字化转型，成效显著
启动校园招聘，签约优秀毕业生人，储备后备力量。
知识管理平台启用，沉淀项目文档份。
与高校共建联合实验室，开展前沿技术预研。
员工流失主要集中于入职一年内新人，需加强关怀。
实施了“管理管培生/青苗计划”等后备人才梯队建设计划。
报告期内，公司实现营业收入和净利润的双线增长，超额完成阶段性指标。